In collaborazione e condivisione dei valori aziendali Metiorplan Consulting si propone come “ufficio del personale” per l’impresa, svolgendo le seguenti attività:
- censimento e valutazione delle competenze
- pianificazione e dimensionamento dell’organico
- mobilità interna, gestione sostituti, counseling e gestione del turn-over
- sistema di valutazione, pianificazione carriere, politiche di classificazione ed incentivazione
- analisi dei fabbisogni e pianificazione di programmi formativi
- pianificazione e gestione dei costi del personale